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【1/28(火)@東京開催】\立教大学中原教授、パーソル総研、日本マイクロソフト登壇/人材不足時代におけるこれからの雇用と組織の在り方とは~日本型雇用と長時間労働を生み出す組織を脱却する~

Description

労働力人口が減少し、人材難が叫ばれる中、自社の雇用の在り方や組織の在り方を変えていかなければ、
自社に必要な人材を獲得し、活かしていくことは難しくなっています。
そのような中、終身雇用、年功序列、長時間労働・・・企業の「あたりまえ」にも変化も見られ始めてきました。
今回のActivateHRは、「日本型雇用」と言われる従来の雇用の在り方や「長時間労働が常態化する組織」は
どのように形成されてきたのか、そして、人材不足時代における、これからの雇用と組織の在り方はどうあるべきかをお伝えします。


【登壇者プロフィール】
基調講演

中原 淳
立教大学経営学部教授

立教大学 経営学部 教授(人材開発・組織開発)。立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム(BLP)主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所 副所長などを兼任。博士(人間科学)。
東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2018年より現職。『アルバイト・パート 採用・育成入門』著・中原淳+パーソルグループ(ダイヤモンド社)など、人材開発・組織マネジメントに関する著作多数。近刊に「希望の残業学(仮)」パーソル総合研究所との共著(光文社新書)。パーソル総合研究所との共著に「残業学」「アルバイトパート採用育成入門」がある。

講演

小林 祐児
株式会社パーソル総合研究所 主任研究員

上智大学大学院・総合人間科学研究科 博士前期課程 社会学専攻修了。世論調査機関、総合マーケティングリサーチファームを経て現職。主な研究領域は理論社会学・情報社会論・アルバイト・パート領域のマネジメント・長時間労働問題など。主な著作に『残業学 明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?』(中原淳との共著・光文社)『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』(石山恒貴との共著・ダイヤモンド社)など。

登壇企業

山本 築
日本マイクロソフト株式会社
Microsoft 365ビジネス本部 プロダクトマーケティングマネージャー
MINDSコミュニティリーダー

2015年日本マイクロソフトへ新卒入社、日本企業に対してWindows10やセキュリティなどMicrosoftの製品提案を行う。2018年より日本マイクロソフトの働き方改革推進担当に着任、社内外問わず働き方改革NEXTを推し進める。ミレニアル世代主導の働き方改革推進組織「MINDS」を発足、コミュニティリーダーを務める。
2019年からはマイクロソフトのセキュリティ製品の製品プロダクトマーケティングマネージャーも担当する。

【セミナープログラム】
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① 講演:50分(14時5分~14時55分)
小林 祐児
株式会社パーソル総合研究所 主任研究員 

『日本型雇用の変遷とこれから─ 働き方のスタンダードはなぜ生まれ、どう変わっていくのか─』

② 基調講演:60分(14時55分~15時55分)
中原 淳
立教大学 経営学部教授

『希望の残業学』 ─長時間労働削減の『その先にある未来』

休憩(10分)

③講演:50分(16時05分~16時55分)
山本 築
日本マイクロソフト株式会社
Microsoft 365ビジネス本部 プロダクトマーケティングマネージャー
MINDSコミュニティリーダー

『ミレニアル世代が考えるこれからの「はたらき方」
─異業種の働き方改革推進コミュニティ『MINDS』からのメッセージ ─』

④ おわりに・アンケート記入

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【日程】
1月28日(火)14:00~17:00(開場13:30)

【会場】
リクルート GINZA8 ビル 11 階大ホール
東京都中央区銀座 8-4-17 リクルート GINZA8 ビル

【最寄り駅】
●JR「新橋」駅 銀座口徒歩 3 分
●東京メトロ銀座線「新橋」駅 5 番出口徒歩 3 分

【定員】
100名
※先着順の受付となります。複数名ご参加の場合にはお一人様ずつお申込みください。
※こちらのお申込みをもって、参加決定とさせて頂きます。

【参加費】
無料
※事前のお申込みが必要となります 。
※Peatixから発行されたQRコード付きチケットは、当日不要です。
※当日は名刺を2枚ご持参ください。(受付の際にご準備をお願いします。)

ActivateHRプロジェクトとは
パーソルテンプスタッフ株式会社【FlexibleCAREER】・株式会社ビースタイル【スマートキャリア】・株式会社リクルートスタッフィング【ZIP WORK】、人材サービス3社・3サービスの協業プロジェクトです。

テクノロジーの進化や国内外のマーケットの変化、人口減、働き方の多様化、意識の変化・・・様々な変化の中で、企業が成長し続けるには、人材戦略は不可欠です。これまでの日本の「採用手法」「人事・評価制度」は勿論、「人と業務」「雇用や組織」の在り方は、大きな変化を迎えつつあります。企業や人事の在り方が変わる時代の転換期において、ActivateHRは、これまでのHRの“あたりまえ”をアップデートすることを目指し、カンファレンスイベントを開催してまいります。

【主催】

       

【協力】
  


▼FlexibleCAREERについて
「即戦力人材を獲得したい企業」と「週5×フルタイム以外のフレキシブルな働き方を選択するハイスキル・キャリア人材」のマッチングにより、企業の人材獲得課題に応える、非常に注目の高まっているパーソルグループのサービスです。
FlexibleCAREERの詳細はこちら(https://www.tempstaff.co.jp/kmenu165/

▼スマートキャリアについて
創業より18年間、時短人材の採用に特化した人材サービスで企業の課題を解決してきたビースタイルが運営する、『経験豊富な即戦力人材を時短で活用できる』サービスです。
スマートキャリアの詳細はこちら(https://smartcareer.b-stylejob.jp/biz/

▼ZIP WORKについて
リクルートホールディングスが提唱する、専門的なスキルや知識を活かして限られた時間の中でスマートに仕事を進めていく働き方。
育児や介護との両立をしている人はもちろん、会社の枠を越えて兼業・副業を志す人などが、この新しい働き方を選択しています。
リクルートスタッフィングは派遣でZIP WORKを推進しています。
ZIP WORKの詳細はこちら(https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/promotion/zip/client/

▼本セミナーに関するお問合せは下記までお気軽にご連絡ください。

『ActivateHR』PJT運営事務局
お問合せMail: event@activatehr.jp
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#514188 2020-01-21 05:30:10
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Tue Jan 28, 2020
2:00 PM - 5:00 PM JST
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Venue
リクルートGINZA8ビル  11F大ホール
Tickets
無料チケット FULL
Venue Address
東京都中央区銀座 8-4-17 Japan
Organizer
ActivateHR プロジェクト運営局(パーソルテンプスタッフ・ビースタイル・リクルートスタッフィング)
352 Followers

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